Wat vraagt de Veiligheidsladder nou echt van ons?

Geen extra papier, maar aantoonbaar gedrag: spreken collega's elkaar aan op onveilig werk, meldt men bijna-ongevallen, praat de leiding over veiligheid als het druk is? De audit bestaat vooral uit gesprekken en observaties op de werkvloer en op projecten. Hoger op de ladder kom je niet met een dikkere map, maar met leiderschap dat het voorbeeld geeft en met onderaannemers die je meeneemt in dezelfde afspraken.